Schwerbehinderten­vertretung

Die Schwerbehindertenvertretung hat die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben in der Dienststelle zu fördern und deren Interessen zu vertreten (§ 178 Abs. 1 SGB IX).

Begleitung und Unterstützung:

• Schwerbehinderte Personen haben das Recht bei allen Angelegenheiten, die sie betreffen, uns zu beteiligen.
• Wir bieten Gesprächsmöglichkeiten an und unterstützt bei Schwierigkeiten.

Beschwerden und Anregungen:

• Wir vertreten Ihre Interessen und nehmen Ihre Anregungen und Beschwerden entgegen und prüfen diese auf ihre Berechtigung. Durch Verhandlungen mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen suchen wir für Sie nach Lösungen, die für beide Seiten vertretbar sind.

Überwachung geltender Regelungen

• Wir wachen über die Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen zugunsten schwerbehinderter Menschen an der Universität Passau. Wir verteten die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen auch bei Maßnahmen, die die Universität plant.

Information der Schwerbehindertenvertretung

• Der Arbeitgeber hat die Schwerbehindertenvertretung in allen Angelegenheiten, die einen einzelnen oder die schwerbehinderten Personen als Gruppe berühren, unverzüglich und umfassend zu unterrichten und vor jeder Entscheidung anzuhören. Die Durchführung oder der Vollzug einer Entscheidung ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ist auszusetzen und die Entscheidung innerhalb von sieben Tagen nachzuholen bzw. durch eine entsprechende Lösung zu ersetzen.

Bewerbungsverfahren

• Bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen erhalten wir Einsicht in die entscheidungsrelevanten Teile der Bewerbungsunterlagen und werden in die Vorstellungsgespräche eingebunden.